Niverplast wil haar sales collega’s in het buitenland meer aandacht geven.
Oprichter Gerrit Jan Nieuwenhuis startte met de handel in verpakkingsmaterialen. Dit was een groot succes. De start met zelf produceren van zakken in 1987 was dan ook een logische vervolgstap. Dit ging goed en al snel traden de eerste collega’s in dienst. De vraag uit de markt ‘of de zakken automatisch geplaatst konden worden in de secundaire verpakking’ was de trigger om vanaf 2001 zelf verpakkingsmachines te ontwikkelen en te produceren. Inmiddels is Niverplast in Nijverdal marktleider in verpakkingsmachines en bijbehorende verpakkingsmaterialen voor bag-in-box oplossingen voor klanten in voornamelijk de voedingsmiddelenindustrie.
De ruim 260 collega’s van Niverplast werken dagelijks vol passie aan kwalitatief hoogwaardige en gebruiksvriendelijke verpakkingssystemen voor klanten over de hele wereld. De mensen van Niverplast zoeken met een vernieuwende blik naar oplossingen, hebben een mening, zijn continu gericht op verbetering en willen door klanten gezien worden als vooruitstrevende partner.
Opdracht, aanpak en resultaat
We wilden Oryx initieel de opdracht gegeven om een nieuwe collega in Frankrijk te gaan zoeken. Tijdens het intakegesprek met Anneke en Koen werden we door de kritische vragen aan het denken gezet.
Uiteindelijk kwamen we tot de conclusie dat er een sterke behoefte was aan een ‘internationale verbinder’. Iemand die het eerste aanspreekpunt is voor onze sales collega’s in Duitsland, Zwitserland, Frankrijk, Spanje en Italië. Een persoon die er met aandacht voor hen is en hen faciliteert waar nodig. Dat moest stap één worden. Daarna kunnen we het internationale team weer verder laten groeien.
Omdat het een ‘nieuwe rol’ was hebben we een uitgebreid intakegesprek gevoerd waarbij meerdere collega’s van Niverplast betrokken waren. Het was een intensieve oefening en uiteindelijk hebben we samen met Anneke en Koen het profiel van de nieuwe collega bepaalt. Vervolgens is Oryx aan de slag gegaan met de wervingscampagne en de searchactiviteiten. Er melden zich 33 personen die geïnteresseerd waren in deze vacature. Koen heeft na een voorselectie vier kandidaten aan ons voorgesteld. Na deze kennismakingsgesprekken waren we ervan overtuigd dat Chantal onze nieuwe collega zou worden.
Toen ook haar assessment goed bleek te zijn hebben we een laatste gespreksronde in Nijverdal ingepland waar Chantal met meerdere collega’s heeft gesproken. Haar ervaring past perfect bij wat we zochten en ook als persoon past ze heel goed binnen onze organisatie.
Waarom koos Niverplast voor Oryx?
Omdat we een heel goed gevoel hadden bij Anneke en Koen. De kritische vragen en het oprechte advies waren heel fijn. Dit maakt het verschil tussen een recruiter en een partner.
Oryx is meer dan een recruitmentbureau, het is een verlengstuk van onze eigen organisatie.
Hoe is de samenwerking met Oryx ervaren?
Oryx heeft gedaan wat ze beloofd hebben. Ze hebben met ons meegedacht en vervolgens de kandidaat aangebracht die we zochten. Een fijne en succesvolle samenwerking. Mijn tip voor Oryx: ‘Lekker zo doorgaan 😉’
Ben je op zoek naar een collega voor de internationale sales binnen jouw bedrijf?
Plan een afspraak voor een vrijblijvend adviesgesprek. We denken graag met je mee, zijn benieuwd naar jullie plannen en adviseren je graag over een mogelijke aanpak.
Afspraak plannen