Über uns

„Ich habe selbst ein paar Jahre in Frankreich gewohnt und gearbeitet. Meine Liebe für das Land und die Menschen habe ich nie verloren. Regelmäßig höre ich Niederländer sagen: ‚Frankreich ist ein fantastisches Land, schade, dass dort Franzosen leben.’ Dann schießen mir die Tränen in die Augen. Es tut mir weh, dass großes Unverständnis zwischen Niederländern und Franzosen herrscht, obwohl Frankreich für viele niederländische Betriebe fantastische Möglichkeiten bietet und umgekehrt.

Ich spreche jetzt von Frankreich, doch tatsächlich gilt dies auch für sehr viele andere Länder. Wenn wir ein wenig mehr aufeinander eingehen würden, gäbe es viel weniger Unverständnis und Irritation. Das Ausland kann dann mehr Möglichkeiten, mehr Spaß und bessere Ergebnisse bieten.

Ich leiste auf diesem Gebiet deshalb gerne meinen Beitrag. Betrieben und Menschen weiterhelfen und Verständnis vermitteln durch internationales Recruitment. Genau zu analysieren, was ein Betrieb oder eine Person gerne möchte oder braucht, ist für mich eine Herausforderung. Und wenn es mir wieder einmal gelingt, die richtige Person zu finden oder (mehr) interkulturelle Einsicht zu vermitteln und Verständnis zu schaffen, macht mich das glücklich. Dieses Gefühl wird noch stärker, wenn ich dann sehe, dass langfristig tatsächlich gut und effizient zusammengearbeitet wird.“

‚Ich habe mehr als 10 Jahre in Belgien gewohnt und gearbeitet. Gut 5 Jahre habe ich mit 200 deutschen Kollegen zusammengearbeitet und war häufig in Deutschland. Durch diese Erfahrungen habe ich die Möglichkeit bekommen, die Kulturen der beiden Länder kennenzulernen und beide Sprachen zu sprechen. Eine sehr lehrreiche Zeit, deren Früchte ich noch täglich pflücke.

In dieser Zeit habe ich auch die Kulturunterschiede ganz aus der Nähe erlebt. Ich stelle fest, dass diese Unterschiede häufig als Belastung empfunden werden und regelmäßig für Unverständnis und Irritation sorgen. Das ist sehr schade, denn ich selbst habe erlebt, wie wunderbar interkulturelle Zusammenarbeit sein kann. Wenn wir nur unser Bestes geben, um Anschluss zu finden und eine Brücke zu bauen.
Durch Unterschiede in der Kultur und der Art und Weise des Geschäftemachens können das Gewinnen von Vertrauen und die Geschäftstätigkeit im Ausland manchmal eine große Herausforderung sein. Deshalb empfehle ich meinen Kunden, sich für einen lokalen Vertriebsexperten zu entscheiden.

Ich glaube daran, dass dies der beste Weg zu einem langfristigen Vertriebserfolg im Ausland ist. Ich selbst habe viel Freude daran, genau die richtigen Menschen – meine Kunden und die geeigneten ausländischen Vertriebsleute – zusammenzubringen. Die Suche, die inspirierenden Gespräche, das interkulturelle Coaching. Es wird mich nie langweilen.

Kurzum, zum internationalen Vertriebserfolg unserer Kunden und Kandidaten beizutragen, ist das Schönste, was es gibt. Dies ist der Grund dafür, dass ich diese Arbeit bereits seit mehr als 15 Jahren mit großer Leidenschaft mache.‘

‚Ich bin ein in Frankreich geborener und aufgewachsener Franzose mit holländischen Wurzeln. Mit einem französischen Vater und einer holländischen Mutter bin ich in den französischen Alpen aufgewachsen. Ich habe eine internationale Familie mit Angehörigen in Belgien, den Niederlanden, Frankreich und den USA. Der Wechsel zwischen den Kulturen ist für mich selbstverständlich und dies an andere Menschen weitergeben zu können, ist für mich eine Ehre.

Schon als Kind half ich Holländern in Frankreich, wenn sie Probleme hatten, Brot beim Bäcker zu bestellen. Heute mache ich etwas Ähnliches, nur im Unternehmenskontext.

Mein Studium der ‚Internationalen Beziehungen und Kulturen‘ hat mir das zusätzliche Wissen vermittelt, das ich brauchte, um mein Naturell in eine berufliche Leidenschaft zu verwandeln. Bei Oryx habe ich die Möglichkeit, genau das zu tun.

Nach meinem Studium hatte ich eine eigene Firma in Frankreich in der Koordination von Bauprojekten. Am Ende entschied ich mich, der Liebe zu folgen und mit meiner Freundin in den Niederlanden zu leben.

Der interkulturelle Aspekt in Kombination mit einer starken internationalen Ausrichtung eines Unternehmens fasziniert mich. Bei den Dienstleistungen von Oryx dreht sich alles um ‚Glokalisierung‘. Eine Kombination aus den Wörtern Globalisierung und Lokalisierung. Internationales Geschäft mit lokalen Vorgaben, daran glaube ich.

Am Wochenende findet man mich als Tubisten in einem Musikverein und nachts kann man mich immer für ein leckeres ‚Tartiflette‘ wecken, denn ich bleibe schließlich ein ‚Haut-Savoyard‘!‘

Geboren und aufgewachsen in Deutschland bin ich über den Jakobsweg in die Niederlande gelangt. Ein vielleicht ungewöhnlicher Umweg, aber dennoch einer voller Abenteuer, der mich die Vielfalt der Kulturen gelehrt hat. Ein Glas Wein zum Mittagessen in Frankreich, die spanische Siesta während der heißen Mittagssonne und schließlich die direkte Art der Kommunikation in den Niederlanden mit Brabanter Geselligkeit und Guus Meeuwis als meinem Niederländisch Lehrer. Die Provinzen ‚de Peel, de Kempen und de Meijerij‘ sind seit 2020 mein Zuhause.

Als direkte Nachbarländer gibt es viele Gemeinsamkeiten zwischen den Niederländern und Deutschen, und die Unterschiede sind oft minimal. Organisiert, modern und effizient, jeder auf seine Art. Aber es sind auch diese kleinen Unterschiede, die uns manchmal vor verschlossenen Türen stehen lassen, wenn wir dachten, wir wären willkommen.

‚Werk ze‘ sagten meine Kollegen zu mir, wenn ich zur Arbeit ging. ‚Natürlich gehe ich arbeiten‘, dachte ich, noch nicht ahnend, dass meine Kollegen mir mit diesem niederländischen Ausdruck ihre Sympathie und Unterstützung kundtaten.
Aber gerade diese Unterschiede machen die schönsten Momente aus. Diese Momente schüren meine Faszination. Sie überraschen mich und sorgen dafür, dass ich immer wieder mit viel Humor, Liebe und Energie danach suche, Menschen in ihrem Bestreben mitzunehmen, Menschen zu verbinden, indem ich Unterschiede greifbar und verständlich mache.